JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Mula sa pananaw ng pang-plural na pang-industriyang relasyon, ang relasyon sa pagtatrabaho ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mayorya ng mga may-katuturan sa mga lehitimong interes (kaya ang label na "pluralism), at ilang mga kontrahan ng mga interes ay nakikita bilang likas sa kaugnayan sa trabaho (hal., Sahod v. . Panghuli, ang kritikal na paradaym ay nagpapahiwatig ng mga magkakasalungat na salungatan ng mga interes sa pagitan ng iba't ibang grupo (hal., Ang nakikipagkumpitensya na mga kapitalista at nagtatrabaho na mga klase sa isang balangkas ng Marxist) na bahagi ng mas malalim na kontrahanang panlipunan ng hindi pantay na relasyon sa kapangyarihan. Ang mga literatura sa epekto ng pagtrabaho sa paglago ng ekonomiya at kung paano nauugnay ang pag-unlad sa pagtatrabaho sa antas ng macro, sektor at industriya ay pinagsama-sama noong 2013. Ang mga mananaliksik ay nakakita ng katibayan upang magmungkahi ng paglago sa pagmamanupaktura at mga serbisyo ay may magandang epekto sa pagtatrabaho. Natagpuan nila ang paglago ng GDP sa pagtatrabaho sa agrikultura upang maging limitado, ngunit ang paglago ng halaga na idinagdag ay may mas malaking epekto. Ang epekto sa paggawa ng trabaho sa pamamagitan ng mga industriya / pang-ekonomiyang gawain pati na rin ang lawak ng katawan ng katibayan at ang mga pangunahing pag-aaral.

Para sa mga extractives, muli nilang natagpuan ang malawak na katibayan na nagmumungkahi ng paglago sa sektor ay may limitadong epekto sa pagtatrabaho. Gayunman, sa mga tekstong, bagaman ang ebidensiya ay mababa, ang mga pag-aaral ay nagpapahiwatig ng paglago doon positibo na nag-ambag sa paglikha ng trabaho. Sa agrikultura at pagproseso ng pagkain, natagpuan nila ang paglago ng epekto upang maging positibo. Natagpuan nila na ang pinaka-magagamit na literatura ay nakatutok sa OECD at mga bansa sa gitnang-kita, kung saan ang epekto ng paglago ng ekonomiya ay naipakita na positibo sa pagtatrabaho. Ang mga mananaliksik ay hindi nakahanap ng sapat na katibayan upang tapusin ang anumang epekto ng paglago sa trabaho sa LDCs sa kabila ng ilang pagturo sa positibong epekto, ang iba ay tumutukoy sa mga limitasyon. Inirerekomenda nila na ang mga komplementaryong patakaran ay kinakailangan upang matiyak ang positibong epekto ng paglago ng ekonomiya sa trabaho ng LDC. Sa kalakalan, industriya at pamumuhunan, natagpuan lamang nila ang limitadong katibayan ng positibong epekto sa pagtatrabaho mula sa mga patakaran sa pang-industriya at pamumuhunan at para sa iba, habang ang malalaking katawan ng katibayan ay umiiral, ang eksaktong epekto ay nananatiling labanan. Sinaliksik din ng mga mananaliksik ang ugnayan sa pagitan ng trabaho at mga ipinagbabawal na gawain. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia

Posted by: pilartimur at 10:08 AM | No Comments | Add Comment
Post contains 435 words, total size 3 kb.